Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

 Urdu – La langue du Pakistan

By on July 16, 2017

L'ourdou fait partie du groupe indo-aryen, qui est un sous-groupe de langues indo-iraniennes. La langue elle-même est un hybride turc, persan, pachto, arabe, sanskrit et hindi. Les principales influences proviennent des langues turque et persane, suivies de l'arabe et du sanskrit. L'ourdou est très semblable à Hindustani (communément appelé Hindi). L'Hindi a une plus grande influence sanskrite par opposition à l'ourdou, mais les oristes ourdou et hindi peuvent communiquer facilement avec peu d'effort.

L'ourdou est prononcé "Ou doo" qui signifie armée ou Hordes; Cette langue a été créée dans le sous-continent indo-pêchant il y a environ 1000 ans, alors que les soldats qui parlent différentes langues comme le turc, l'arabe, le persan, le sanskrit, l'hindi et d'autres langues locales se sont conjugués entre les mains des souverains de l'Inde au cours de Ces temps-là. C'est l'époque où les envahisseurs aryens d'Asie centrale sont venus et ont conquis de vastes territoires de l'Inde. Ce sont les dirigeants des Moghols qui sont venus avec la cavalerie turque qui traverse l'Afghanistan et l'Inde; Recruter des soldats des zones où ils ont traversé. Depuis, il y a eu tant de langues parlées au sein de cette armée qu'une nouvelle langue a évolué. Avec ses racines dans la caserne de l'armée, on l'appelait l'ourdou. Le premier souverain Mughal était Zaheeruddin Baber et, lorsqu'il a attaqué l'Inde, il lui avait envoyé 10 000 cavaliers turcs des Ottomans. L'armée de Babel était principalement parlée par les Perses, avec un grand groupe de locuteurs de Pashto qui se sont combinés avec la cavalerie de langue turque avant d'attaquer l'Inde. Au cours des années, l'Urdu a évolué dans la caserne de ces soldats et a finalement trouvé son propre vol dans la plupart des régions de l'Empire Moghol, en particulier par les musulmans et souvent dans les tribunaux de Moghol, où le Persan a été parlé.

L'ourdou est très proche de l'Hindi et la grammaire est presque exactement la même. Urdu utilise le script persan avec quelques ajouts pour répondre à la phonétique des langues locales. Le script est également appelé Nastaliq style, qui est vraiment le script perso-arabe. Il est écrit de droite à gauche à la différence du script romain qui est écrit de gauche à droite.

L'ourdou est parlé par plus d'un 100 millions de personnes en première ou deuxième langue. L'ourdou est la langue nationale du Pakistan et l'une des 23 langues officielles de l'Inde. La langue officielle du Pakistan est l'anglais, mais l'ourdou est également utilisé officiellement par les organismes d'application de la loi et les gouvernements locaux. On parle aussi largement dans certaines parties de l'Afghanistan et du Bangladesh. Les ordans sont également trouvés en Europe, aux États-Unis et au Moyen-Orient. Il s'est propagé dans ces régions au fur et à mesure que les gens augmentaient dans ces parties pour chercher du travail.

L'ourdou a quatre dialectes principaux Pinjari (Pin Ja ree), Rekhta (Ray kha ta), Deccani (Duck nee) et Khairboli (Khai Boalee). Pinjari, Deccani et Rekhta ont presque disparu, mais ont probablement fusionné avec l'accent moderne qui est Khairboli. Rekhta avait la plus haute influence perse, suivie de Khairboli et Deccani. Rekhta est la langue de la poésie urdu et est considéré comme un dialecte. Khairboli est l'ourdou Vernaculaire moderne et on parle à Karachi, à Delhi et à Lucknow. Pinjari et Deccani qui ont été prononcés dans les régions d'Hyderabad et Anderpardesh en Inde ont presque disparu.

Le dialecte moderne est l'ourdou vernaculaire moderne. Les personnes qui parlent cette langue sont également appelées Ahal-e-zuban, (People of the tongue ou language). Les personnes qui ont l'ourdou comme langue maternelle sont appelées Urdu parlant dans la plupart des régions du Pakistan. Les personnes qui parlent réellement l'ourdou comme langue seconde ont un accent très différent, en particulier les personnes des régions parlantes de Punjab et Pashto. L'accent dans les régions de Punjab est influencé par la langue Punjabi et de nombreux mots Punjabi forment le vocabulaire commun de l'ourdou dans ces régions. Les personnes parlant Pashto ont un accent très neutre et sont très claires; Cependant, la plupart des orateurs de Pashto qui parlent de l'ourdou confondent très souvent le genre dans la langue. Il existe également une influence anglaise considérable sur l'ourdou au Pakistan et en Inde. Des mots comme l'importation, l'exportation, l'authentique (prononcé gen yun lorsqu'il est utilisé en ourdou), la cuisine, le verre, le poulet, la table, les latrines et beaucoup d'autres mots sont utilisés dans le cadre de l'ourdou moderne.

L'ourdou a été nommé en 1751, alors qu'un très célèbre écrivain Saraj-uddin Aarzoo se référait à cette langue comme un ourdou. Le premier livre d'ourdou s'appelle "Woh Majlis" (signifie que la collecte d'activité littéraire) en 1728 et le premier poète d'ourdou était Ameer Khusro (1253-1325 AD)

Continue Reading

Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

Souhaitez-vous une truc de mémoire?

By on

"La mémoire est plus indélébile que l'encre". Anita Loos

J'ai assisté à un webinaire avec Ida Shessel, qui a discuté de cinq éléments qui augmentent la probabilité qu'une mémoire soit imprimée dans le cerveau. Elle croit que nous pouvons stimuler la rétention d'apprentissage si nous intégrons certains, sinon tous, les éléments d'impression de mémoire suivants:

  1. Visual
  2. Rare ou inhabituel
  3. Lié ou associé à quelque chose
  4. Mouvement (qui améliore le visuel)
  5. Émotionnel

Ida a démontré une façon très puissante de le faire via la méthode de liaison, qui est une technique basée sur l'image pour mémoriser des listes. Il utilise la visualisation et l'association pour changer les faits abstraits en images mentales faciles à retenir. Cela fonctionne parce que le cerveau de la plupart des gens se souvient des images visuelles (images) beaucoup plus faciles que les informations abstraites. Cela fonctionne aussi car il faut se souvenir d'une seule chose à la fois.

Si vous pouvez convertir des informations en une liste (telles que des courses, une liste d'achats, des éléments clés de la politique, des valeurs fondamentales, des organigrammes, des étapes de communication, Etc.), vous pouvez utiliser cette technique.

Vous représentez le premier élément de la liste avec une image stupide mémorable. Ensuite, vous utilisez une autre image stupide et mémorable qui relie le premier élément de la liste à un deuxième élément. Vous continuez de cette manière jusqu'à ce que vous remplissiez la liste.

Ce que vous faites en substance, c'est créer une histoire.

Par exemple, je peux encore rappeler l'histoire utilisée par Ida lorsque j'ai écouté la Webinar hier. Je n'ai pas pu voir son PowerPoint, alors je pourrai prendre une licence avec les images qu'elle a utilisées, mais elles seront aussi proches que possible.

Elle a dit qu'elle avait des courses à exécuter: baisse Son chat chez le vétérinaire, aller à l'épicerie, prendre sa voiture pour les réparations, et ramasser son chat.

Donc, d'abord, elle nous a imaginé un chat inhabituel, peut-être le Cheshire Cat à Alice and Wonderland. Ensuite, le chat s'assoit dans une pastèque. La pastèque atteint une aubergine qui ressemble à la pastèque. L'aubergine prend un fourchette pour manger du brocoli. Le brocoli s'enfuit pour danser avec une carotte. La carotte décide qu'elle veut danser avec une banane à la place. La banane tourne de côté et pousse les roues, se transforme en voiture. Ensuite, imaginez le chat assis sur la voiture.

De cette façon, elle nous aide à nous rappeler de: déposer le chat chez le vétérinaire; Aller à l'épicerie pour ramasser la pastèque, l'aubergine, le brocoli, les carottes et les bananes; Prendre la voiture pour la réparation; Et ramasser le chat.

Ida embellit son histoire beaucoup mieux que je ne l'ai reproduit pour vous, mais vous pouvez avoir une idée de la façon dont elle incorpore les éléments d'empreinte de la mémoire visuelle, inhabituelle, du mouvement, de l'émotionnel et de la mémoire associative .

Permettez-moi d'essayer ceci avec une liste de formation. Je vais utiliser la méthode de lien pour aider mes participants à se souvenir de mon processus de conception de la leçon en six étapes.

Vous avez besoin de trouver une carte pour planifier votre voyage. La carte que vous trouvez montre deux itinéraires différents clignotant en couleurs de néon, qui vous permettront d'atteindre votre GOAL souhaité. Votre GOAL est un parc avec des saules qui goutte à goutte avec du poisson. Vos OBJECTIFS sont de localiser le parc et de prendre des vidéos sur les arbres. Votre AGENDA dans le parc sera plein d'activités intenses. Vous aurez besoin de faire de la randonnée sur une montagne de crème glacée de tutti frutti puis de la tirelire jusqu'à un canyon pour arriver aux arbres. Vous allez évaluer si le voyage en valait la peine si vous pouviez vendre vos vidéos pour beaucoup d'argent.

La méthode du lien peut également inclure une histoire:

Tout d'abord, imaginez une L'homme qui a habilement camper dans le désert sans barrière solaire, eau ou fournitures. Maintenant, il est très perdu, le soleil brûle sa peau et il mourra de soif. Il a besoin de trouver de l'eau à boire et de sortir du soleil. Il est presque désespéré quand il voit enfin une oasis. Souligné, il se dirige lentement vers son but.

Une fois là, il boit immédiatement plusieurs verres d'eau frais assis à l'intérieur de la tente. Il sait qu'il ne peut pas rester dans l'oasis pour toujours. Ses OBJECTIFS sont de trouver un moyen de revenir à la civilisation où il peut récupérer et planifier ses prochaines étapes.

Un groupe de touristes avec des écharpes en couleur arc-en-ciel enveloppées autour de leurs visages arrive sur les chameaux. Les touristes ont apporté un chameau supplémentaire qu'ils ont trouvé en cours de route. Ce chameau est en néon rose avec un parapluie à rayures sur la selle, et la selle a beaucoup de glands. Le chameau est probablement un fugitif d'un cheik.

L'homme espère que les touristes l'aideront avec son AGENDA qui consiste à conduire le chameau pour les accompagner quand ils partent pour rentrer dans la ville. Les touristes acceptent, tant qu'il chantera des chansons en voyageant. Ainsi, l'homme fait de son mieux pour gérer les deux ACTIVITÉS, en chantant pendant qu'il se promène en essayant de ne pas tomber du chameau.

Quand il a eu du temps dans la ville pour se reposer et se réhydrater, il EVALUERA son voyage. Il sait combien il était chanceux qu'il ait trouvé l'oasis et un chemin de retour à la maison. Dieu merci, il savait chanter! Malgré sa folie, il a survécu!

J'ai essayé de créer deux méthodes d'empreinte de mémoire différentes qui intègrent les éléments visuels, inhabituels, mouvants, émotionnels et associatifs. Comment ai-je fait? Est-ce que l'un ou l'autre aidera quelqu'un à se souvenir des six étapes fondamentales de la conception des leçons?

Continue Reading

Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

 Speaking To Connect

By on

En 1989, mon premier semestre de collège, j'ai appris une leçon précieuse. Je prenais un cours de calcul, mais j'ai appris une leçon de parler en public. Le professeur était tout à fait intelligent et pouvait résoudre une intégrale sur terre. Son calcul était parfait, mais elle a oublié un petit détail – le public. Le professeur a parlé trop vite pour que nous apprenions le sujet. Elle était très préoccupée de présenter le plus grand nombre de problèmes dans un minimum de temps avec une précision de 100%.

J'ai appris une puissante leçon de lecture en public. J'ai appris qu'il est plus important de s'efforcer de se connecter avec le public que d'avoir des informations techniquement parfaites que le public ne comprend pas complètement. Dale Carnegie et son Carnegie Institute of Technology ont souligné ce fait intéressant à la suite d'une recherche approfondie. «Même dans des domaines techniques tels que l'ingénierie, environ 15% du succès financier de l'un est dû aux connaissances techniques d'une personne et environ 85% sont attribuables à des compétences en génie humain, à la personnalité et à la capacité de diriger les personnes . " Lorsque cela se fait correctement, parler peut ouvrir des portes que l'information académique pure seule ne peut pas.

Pour commencer, il ouvre la porte qui sépare les enseignants des étudiants. Dans ma classe de calcul, par exemple, de nombreux étudiants n'ont pas su suivre les leçons. Personnellement, je crois que les étudiants inscrits dans la classe ont une certaine responsabilité de s'adapter au style pédagogique du professeur – même s'il est difficile. Dans le monde réel, ce sont souvent les nombreux employés qui doivent s'adapter à l'un des gestionnaires. D'un point de vue pratique, il faut beaucoup moins d'énergie pour moi en tant que conférencier à l'exemple. Si je veux que mes élèves ou les employés s'adaptent, j'ai l'opportunité de leur montrer comment me discipliner pour changer, même si je ne veux pas le faire. C'est la première raison de se concentrer sur la connexion au perfectionnement.

Parler peut également créer une solide réputation plus rapidement. Encore une fois, en me référant à mon cours de calcul, lorsque le professeur a choisi la perfection au sujet de la connexion, il a rapidement récompensé sa réputation. Ce n'était tout simplement pas la réputation qui servait le mieux notre éducation. Lorsque vous présentez une idée, vous vendez essentiellement. Vous voulez que le public se transforme des observateurs vers les auditeurs et des auditeurs aux acheteurs. Quand je dis, "acheter", je veux dire qu'ils acceptent votre proposition. Vous les persuadez de partager votre position. Ils apprennent ce que vous essayez d'enseigner. Une réputation favorable rend la tâche de connexion plus facile.

Enfin, parler peut vous aider à augmenter votre revenu. Je me rends compte que tout le monde ne veut pas devenir un conférencier professionnel. De plus, les gens ne paient pas pour parler. Les gens paient des solutions aux problèmes. Vous êtes plus susceptibles d'augmenter

Revenu dans n'importe quelle entreprise lorsque vous pouvez dire succinctement aux gens ce que vous faites et comment vous pouvez aider à résoudre leurs problèmes. S'ils croient que vous pouvez résoudre un problème pour eux, ils contribueront volontiers à votre augmentation des revenus.

Voici quelques conseils pour vous aider à vous connecter avec n'importe quel public à qui vous parlez.

1. Connaissez votre matériel – cela favorise la confiance – une clé majeure de la connexion.

2. Ordre – Étudiez la séquence de vos pensées au lieu de perfectionner chaque mot de phrase par mot. Cela atténuera le stress et vous permettra de vous concentrer sur la connexion.

3. Contact avec les yeux – Regarder une personne pendant que vous faites que votre (vos) point (s) aide à développer la confiance entre vous.

4. Raconter des histoires – Les histoires font plus que divertir. Ils vous rendent également fiers de votre public.

5. Mélanger – Rencontrez le public avant votre discours. Apprenez à les connaître et à votre discours & # 39; Peut ressembler davantage à une conversation entre amis.

6. Agissez enthousiaste – si vous n'êtes pas enthousiaste à propos de votre sujet, ne vous attendez pas à ce que personne ne reste éveillé.

Peu importe si vous enseignez le calcul aux étudiants, les stratégies pour les vendeurs ou la valeur des produits aux consommateurs, vous devez vous connecter si vous souhaitez que les autres apprennent de vous. Lorsque vous construisez votre réputation, la connexion devient plus facile. En fin de compte, vous donnez à d'autres une raison pour vous embaucher ou vous envoyer des opportunités pour augmenter votre entreprise. La connexion est la ligne de fond. Lorsque vous vous préparez à votre prochaine opportunité d'expression, ne pratiquez pas pour parfaire. Préparez-vous à vous connecter.

Continue Reading

Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

Choisir un téléphone mobile et comment ne pas avoir le vendredi matin

By on

En entendant que son grand-père âgé venait de mourir, Katie est allée directement chez les grands-parents pour rendre visite à sa grand-mère de quatre-vingt-quinze ans pour se réconforter sa. Quand elle a demandé comment son grand-père était mort, sa grand-mère a répondu: "Il a eu une crise cardiaque pendant que nous faisions l'amour dimanche matin". Horrifié, Katie a dit à sa grand-mère que deux personnes ayant plus de cent ans qui faisaient du sexe risquaient de demander des problèmes?

"Oh non, mon cher", a répondu ma grand-mère. "Il y a beaucoup d'années, en réalisant notre âge avancé, nous avons travaillé le meilleur moment pour le faire lorsque les cloches de l'église ont commencé à sonner. C'était juste le bon rythme. Rien de trop intense, simplement sur le Ding et sur le Dong. " Elle a fait une pause pour essuyer une larme et a continué: "Il serait toujours en vie si le camion de glace n'était pas venu."

Alors, qu'est-ce qui précède a été fait pour choisir le bon téléphone mobile ?

Il s'agit de bien comprendre. Les téléphones mobiles font partie intégrante de notre vie professionnelle, avec laquelle vous avez la capacité de communiquer avec toutes les parties du monde. Il peut transformer chaque membre de votre organisation en son ambassadeur, créant de nouvelles voies sur le marché. Ainsi, le choix de la plate-forme mobile adéquate pour l'entreprise est quelque chose à considérer à bon escient.

Au cours des années, j'ai travaillé avec des entreprises où les équipes utilisaient cinq ou six types de téléphones mobiles différents, Le choix individuel lors du choix d'un téléphone portable est une façon de le faire. Mais il y a tous les bits auxiliaires qui viennent avec les téléphones: différents câbles d'alimentation, systèmes de recharge, caisses, différentes applications sur l'interface, la qualité des lentilles et les méthodes de stockage des données et des informations.

Qui n'est pas crié à travers un Lieu de travail, "Qui a un chargeur Nokia?" Et ce sera le jour où tous ceux qui ont participé au bureau malgré la grève du train ont un iPhone. Donc, il existe une possibilité pour une entreprise d'avoir toute son équipe à utiliser le même téléphone portable / plate-forme.

Les téléphones mobiles peuvent soit rendre votre vie professionnelle une misère, soit être une joie complète. Le mauvais téléphone et le mauvais type de contrat peuvent ajouter des gris à vos temples plus rapidement que n'importe quelle vieille dame. Alors, quel téléphone mobile est le mieux pour votre usage commercial? Une plate-forme qui fonctionne pour une entreprise peut ne pas supporter une autre, mais vous le savez, n'est-ce pas?

Pouvez-vous la prendre trop loin? Une entreprise m'a déjà dit qu'ils voulaient non seulement le même téléphone, la même couleur et la même capacité de mémoire. Et que toutes les applications étaient également dans le même endroit. Wow, ce doit être l'hôtel Hilton des interfaces de téléphonie mobile. Je peux voir leur point de vue, la raison en étant que tous les membres de l'entreprise savaient exactement comment utiliser le téléphone. La société avait essentiellement quatre-vingt-neuf experts sur le même téléphone.

Donc, si quelqu'un a dit , "Où est l'application sur les marchés à terme?" Par exemple, je peux vous dire maintenant que l'application était en haut à gauche, deux en bas. Le raccourci de l'interface téléphonique mobile est une bonne chose, mais nous aimons leur donner leur propre caractère. Par exemple: mon application Skype est juste au bon endroit, à droite deux, c'est la longueur de mon pouce droit et je peux accéder à la météo à partir d'ici. Je vais l'avoir ici. Ou comment le vert de mon application de voyage semble plutôt sympa à côté du rouge et du blanc de l'application You Tube, toutes choses techniques.

BOOM, c'est à la porte et je vais prendre tous les mobiles que nous avons et Échangez-les pour une commande en gros de l'iPhone 7's. Non; Attendez votre téléphone portable jusqu'à ce qu'il disparaisse. Continuez d'utiliser le téléphone jusqu'à ce qu'il ne soit pas réparé ou qu'il n'y ait plus de mises à jour pour la plate-forme sur laquelle vous vous trouvez. Ensuite, lorsque cela se fait, donnez-le à vos enfants ou à l'organisme de bienfaisance (WWF est bon).

Pointeurs pour la date de votre contrat:

  • Considérez ceci: en ce qui concerne la fin du temps de contrat, faites une liste des choses que vous voulez de votre mobile, assurez-vous que la plate-forme de téléphonie mobile (iOS, Android, etc.) correspond à vos besoins et pas l'inverse.
  • Ne passez pas dans un contrat mobile simplement parce que l'iPhone 7 a bien vu l'affiche du tube. Quel est le meilleur pour l'entreprise – smartphone ou dumbphone? Il est difficile de télécharger une application malveillante sur le réseau de votre entreprise via un dumbphone.
  • Certaines industries et institutions gouvernementales ne nécessitent que des canons, pour des problèmes de sécurité, pas de caméra et ils sont beaucoup moins chers.
  • Prix: quelle meilleure valeur pour la société, un contrat de deux ans ou trois ans? Quelle est la longueur de vos projets de dotation ou d'expansion?
  • Juste avant de mettre à niveau vos téléphones, tout sera-t-il synchronisé? Vérifiez si le déplacement des plates-formes mobiles créera n'importe quel cul-de-sac électronique dans votre bureau.
  • Si vous décidez que l'herbe est plus verte et que vous allez passer à une autre plate-forme, ce n'est pas trop difficile, il faut simplement une planification minutieuse. Il existe de nombreuses applications et le Cloud pour vous aider à échanger des informations avec attention.
  • Et enfin, si votre téléphone mobile a des cloches et des sifflets, assurez-vous qu'ils ne disparaissent pas tous en même temps. Vous voulez arriver à quatre-vingt-seize, n'est-ce pas?

Continue Reading

Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

Connaissance des types d'écoute – La clé pour comprendre et être compris

By on

Écoute, la partie la plus négligée de la communication se divise en plusieurs catégories, dont la connaissance vous aidera à choisir le meilleur type d'écoute pour être un communicateur efficace . Cette connaissance distingue les auditeurs efficaces des inefficaces, en plus d'en faire un auditeur efficace.

Le degré d'attention, la perspective prise en considération et l'objectif d'écoute déterminent le type d'écoute auquel on s'engage. Les différents types de L'écoute peut être classée en deux types généraux: positif et négatif. L'écoute positive profite à l'auditeur, au locuteur et à la société en général. Les types d'écoute positifs comprennent l'écoute sensible, l'écoute active, l'écoute évaluative, l'écoute des relations et l'écoute appréciative. L'écoute négative est défectueuse et ne sert donc pas au but d'une ou plusieurs parties à la communication.

L'exposition suivante donne différents types d'écoute.

Audition passive

Dans l'écoute passive, rien des mots du locuteur n'intervient dans l'esprit de l'auditeur. Les mots de l'orateur n'activent pas le processus de pensée de l'auditeur. Mais les auditeurs sont physiquement présents malgré leur absence mentale. L'auditeur a peut-être décidé d'ignorer le locuteur en raison d'une notion préconçue ou d'une introduction ennuyante de l'auditeur. La responsabilité de ce type négatif d'écoute incombe à l'orateur qui n'a peut-être pas suscité l'intérêt des auditeurs.

L'écoute marginale

L'écoute marginale, également appelée écoute sélective, est une Un peu mieux que l'écoute passive en ce sens que l'information du haut-parleur est écoutée en morceaux plutôt que dans l'ensemble. L'auditeur soulève occasionnellement la tête pour prendre des informations, probablement en raison de sa gentillesse ou de ses vues existantes. Mais, l'auditeur peut manquer à la partie importante du message de l'orateur. Cela peut également être classé dans un type d'écoute négatif puisque la partie importante du message est ignorée et le bénéfice de l'absence.

Projective Listening

Dans ce type d'écoute, l'auditeur prend Et absorbe l'information en fonction de la vision ou de la perspective de l'auditeur qui domine la perspective du locuteur, même si la vision du locuteur est fusionnée en tant qu'écrivez. En d'autres termes, la vision plus large du locuteur est soit ignorée, soit une place moins prédominante et une vision limitée de l'auditeur retenue. Ceci est également classé comme un type négatif d'écoute. C'est semblable à une personne jaunée qui regarde le monde et croit que les environs sont verts. La vision est loin d'être vraie.

Écoute empathique

L'écoute empathique, qui est également appelée «écoute sensible», est l'opposé de l'écoute projective en ce sens que seule la vue du haut-parleur est prise principalement pendant Celui de l'auditeur est soit complètement ignoré, soit donné moins d'importance. Si un équilibre approprié entre deux vues est frappé, il pourrait être classé comme positif. En raison de la domination du seul point de vue du locuteur, il faut appeler l'écoute négative et doit donc être amélioré. Être trop empathique avec d'autres peut laisser la perspective plus large aux vents ou conduire à l'exploitation de l'auditeur. Mais il existe certaines caractéristiques de ce type d'écoute. Ils comprennent la construction de la confiance, la facilitation de la libération des émotions, la réduction des tensions, la création d'un climat favorable aux négociations, etc. (www.beyondintractability.org/essay/empathic_listening). Les auditeurs doivent assister, soutenir et sympathiser avec le haut-parleur.

Puisque l'écoute empathique établit des relations, elle peut aussi s'appeler «l'écoute des relations».

Prof. Asha Kaul estime que l'écoute empathique associée à l'activité active serait l'écoute idéale dans laquelle les objectifs du message sont les meilleurs. (Kaul Asha, Business Communication, Prentice Hall of India, New Delhi, 2004, p.41.)

Anecdote

Pratiquez ceci pour de meilleurs résultats

Dick Connor, le Mentor de Jeffery P.Davidson, avait une belle habitude. Lorsque ce dernier rencontrait les premiers pour la discussion de nouveaux articles et idées clés, qui se produisaient à la table à manger, le premier enregistrait les discussions.

Dick Connor a donné pour la première fois à Jeffrey La cassette enregistrée, qui a été enregistrée par Dick Connor lorsque la discussion sur un nouvel article et des idées-clés s'est produite. Dick Connor avait l'habitude de consigner les discussions sur des réunions importantes. Jeffrey, quand il a commencé à écouter la cassette pour la première fois, a été surpris d'avoir de nombreuses idées précieuses à l'écoute des bandes qu'il n'a pas reçues lors des discussions en direct, mais il était attentif et, si diligemment, il a pris note des discussions.

En fait, les idées qu'il a reçues en écoutant des bandes étaient meilleures que celles auxquelles il a observé et fait des notes au cours des discussions. Jeffery a estimé que la prise de notes devrait être faite après avoir écouté des cassettes plutôt que pendant les discussions.

Davidson P.Jeffrey, Comment se faire remarquer et se diriger dans le monde des affaires, Jaico Books, Bombay, 1995, pp- 81-82

Écoute active

L'écoute active peut également être appelée «écoute attentive» ou «écoute délibérée».

L'écoute active s'effectue lorsque l'auditeur est actif, Qui est né par la participation active de l'auditeur. L'auditeur affiche la posture du corps de renvoi, cherche des éclaircissements et donne des commentaires. L'écoute active est une écoute très impliquée.

L'écoute idéale s'effectue lorsque l'écoute active est combinée avec une écoute empathique où les vues de l'auditeur et du haut-parleur sont fusionnées avec un équilibre dû.

La responsabilité Pour que l'écoute active se produise réside uniquement dans le cas du conférencier qui pourrait susciter un intérêt sur le sujet par une introduction appropriée, etc.

L'écoute attentive nécessite des compétences d'attention, des compétences et des compétences réfléchies. (Raman, Meenakshi et Singh, Prakash, Business Communication, Oxford University Press, New Delhi, 2006, pp. 99-100.) Les compétences attirantes comprennent une posture d'implication, un mouvement corporel approprié, un contact visuel approprié et un environnement non distrayant. Les compétences suivantes incluent un véritable intérêt, une invitation appropriée à l'orateur, des promesses d'encouragement modérées, des questions peu fréquentes et un silence attentif. Les compétences réfléchies comprennent la paraphrase, la réédition des émotions de l'orateur, la ré-expression du sens que l'orateur appelle et le résumé des idées à certains intervalles.

Écoute évaluative

Dans l'écoute évaluative, L'auditeur évalue la valeur du message ou le compare à ce qui est généralement considéré comme le meilleur. Il peut le faire simultanément en écoutant ou en s'arrêtant pendant un certain temps. Comme l'évaluation se déroule dans ce type d'écoute, l'auditeur peut décider de continuer à écouter ou de s'éloigner de l'écoute. Alternativement, il peut s'engager dans l'élaboration de la déclaration de réfutation. Par conséquent, l'écoute évaluative peut conduire à des résultats positifs ou négatifs en fonction de l'ouverture d'esprit et de l'intellect de l'auditeur.

Fake Listening

L'auditeur prétend écouter en n'écoutant pas réellement. Il est également appelé Pseudo d'écoute. Il utilise la posture corporelle et la fixation des yeux sur le haut-parleur pour montrer qu'il écoute. Le but de cette écoute est de faire la bienvenue soit au locuteur ou aux autres observateurs. Ceci est semblable à l'écoute passive, sauf qu'il n'y a pas de malhonnêteté de l'auditeur dans l'écoute passive, alors que la fausse écoute est née de la malhonnêteté. C'est l'écoute négative la plus indésirable possible.

Écoute informative

L'écoute informative prend beaucoup d'informations avec une concentration totale et aide ainsi à comprendre le message. En raison de l'intensité de l'effort pour prendre la plupart des informations, le message se compose presque de ce qui est prévu. C'est la meilleure façon d'apprendre et une sorte d'écoute idéale. Tout en absorbant ce qui est donné par les enseignants ou en prenant des instructions des supérieurs ou lorsque le subordonné explique le problème auquel il est confronté, l'auditeur s'engage dans l'écoute informative. L'écoute informative nécessite beaucoup d'attention.

L'écoute informative est la première étape de l'écoute positive à partir de laquelle d'autres types d'écoute comme écoute attentive, écoute évaluative, écoute empathique etc. sont originaires.

L'écoute informative nécessite Bon vocabulaire, concentration et mémoire afin d'être efficace pour atteindre son but. (Raman, Meenakshi et Singh, Prakash, Business Communication, Oxford University Press, New Delhi, 2006, p.98.).

Appréciative Écoute

Le but principal de l'écoute appréciative est d'apprécier et d'apprécier ainsi la manière dont le message est donné, mais pas de profiter du contenu ou de la signification du message. L'écoute appréhendée se déroule habituellement pendant l'écoute de la musique ou lorsque l'on apprécie le style du haut-parleur ou d'autres caractéristiques qui ne sont pas liées au contenu.

Le meilleur bénéfice de l'écoute appréciative est réalisé en fonction de trois conditions: présentation, perception Et expérience antérieure. (Raman, Meenakshi et Singh, Prakash, Business Communication, Oxford University Press, New Delhi, 2006, p.101). Les facteurs de présentation comprennent le style, le moyen, le réglage et la personnalité du locuteur. Deuxièmement, la perception de l'auditeur, qui dépend encore de son attitude et de ses attentes, détermine comment on apprécie la présentation. Enfin, l'expérience antérieure de l'auditeur et sa familiarité avec le conférencier détermine s'il apprécie ou non la présentation. L'opinion positive existante ou la familiarité avec certains inconvénients inhérents et négligeables dans la présentation peut aider à apprécier la présentation.

Critical Listening

L'écoute informative combinée à l'écoute évaluative devient une écoute critique.

L'écoute critique a sa valeur lorsque quelqu'un nous sollicite pour acheter son produit ou ses services. Nous écoutons de façon critique quand quelqu'un fait une offre incroyablement agréable ou présente une nouvelle idée pour résoudre des problèmes. De même, nous nous engageons dans une écoute critique en écoutant les politiciens, les nouveaux comptes-rendus, la présentation d'idées révolutionnaires vers l'évolution des politiques existantes, etc. Aristote a proposé trois précautions à prendre pour faire une critique efficace. Ils sont l'éthique (crédibilité du locuteur), les logos (arguments logiques) et le pathétique (appels émotionnels).

La pensée critique laisse une personne hautement logique. Mais, des émotions comme la foi et la capacité de voir ce qui n'est pas visible comme ce que les grands chefs d'entreprise comme Ambani, Bill Gates, Narayana Murthy etc ont vu tomber en dehors de la logique, bien qu'ils soient très essentiels pour la réussite des gros billets. Une personne hautement logique n'est pas émotive et reste donc médiocre toute sa vie.

Écoute discriminative

L'auditeur discriminant est sensible aux changements du taux, du volume, de la force, du ton et de la fréquence des locuteurs Le stress sur différents mots ou idées. Celui qui écoute attentivement ou de manière critique ou avec l'intention d'évaluer ou d'apprécier le haut-parleur doit écouter de manière discriminatoire.

L'écoute discriminative nécessite une meilleure capacité auditive déchirée de tout vice auditif, conscience de nuances de mots, prise de conscience des sons et Les prononciations et la capacité de détecter les signaux non verbaux du locuteur.

Écoute littérale

Dans l'écoute littérale, le contenu est uniquement pris en ignorant la relation entre les faits dans le contenu. En raison de cela, la signification du message est perdue.

Comprendre les types d'écoute préparera l'une contre l'écoute négative. La personne qui écoute de manière positive est d'atteindre le but de cette écoute.

Continue Reading

Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

 Kindle Education – Pour un système d'apprentissage amélioré

By on

L'éducation Kindle est une technologie portative qui permet d'améliorer l'acte d'apprentissage. Il est plus facile d'accéder à l'information et de faire des recherches directement sur Internet. Les éducateurs essaient de minimiser l'utilisation de manuels scolaires imprimés qui perdent beaucoup de temps et ont également des informations limitées. La plupart des gens optent maintenant pour la lecture électronique, communément appelée lecture électronique. Il y a beaucoup d'équipement de lecture électronique comme le kindle. C'est une petite machine électronique qui est plus petite qu'un ordinateur portable et peut stocker beaucoup d'informations.

Les informations peuvent être téléchargées sur Internet et stockées dans celle-ci. Ils sont portables et on peut les transporter et accéder à l'information facilement. Ils sont rentables et faciles à acquérir. L'éducation Kindle est juste ce que les écoles ont besoin pour fonctionner efficacement. L'information peut être distribuée au bon moment à beaucoup d'étudiants qui en ont besoin sans aucun inconvénient.

Les lecteurs électroniques comme kindle utilisent moins d'énergie, ce qui permet d'utiliser l'appareil pendant une longue période avant que les piles ne soient épuisées. Les étudiants qui possèdent des kindles peuvent accéder à l'information plus rapidement que ceux ayant des manuels scolaires. L'éducation Kindle réduit le travail accompli par les enseignants, car un enseignant peut simplement assigner du travail aux étudiants et peut se référer directement aux bonnes connexions. Cela permet également aux étudiants de posséder beaucoup d'informations qu'il aurait été si elles utilisaient des manuels scolaires.

L'éducation Kindle permet d'économiser l'argent de l'école qui aurait été utilisé dans l'achat de livres, car il permettait à l'école de se développer dans d'autres secteurs. L'éducation Kindle permet à l'étudiant d'accéder à Internet gratuitement à tout moment qu'il veut. Cela réduit également le poids du sac à dos de votre enfant, ce qui lui permet de transporter facilement son matériel didactique.

Les kindles n'ont pas de distractions comme les jeux, contrairement aux ordinateurs portables. Ici, l'étudiant est axé sur l'étude seulement et permet également à l'élève de lire plus. Ils donnent des informations détaillées qui permettent à l'élève de pardonner les choses mieux. L'éducation Kindle est le début d'une révolution que tous doivent embrasser afin de renforcer le niveau d'alphabétisation dans le monde. La génération actuelle d'étudiants doit apprendre tout en appréciant l'apprentissage et l'éducation de kindle fait exactement cela. Beaucoup d'organisations l'ont brodé et les autres devraient suivre leur exemple. C'est notre voie à suivre si nous voulons survivre dans notre monde dynamique.

Continue Reading

Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

Ne faites pas et ne faites pas du leadership efficace: ne pas soulever un disciple tout en déchirant les autres

By on

Des leaders efficaces inspirent et autonomisent leurs adeptes. Ils les autorisent dans leurs propres talents et leurs forces dignes de Dieu. Ils les aident à voir et à marcher dans leurs forces et à travailler sur leurs faiblesses. Bien qu'il existe de nombreux outils efficaces pour inspirer et autonomiser les autres. Un outil très efficace est le pouvoir d'encouragement et de reconnaissance des efforts. Une erreur que j'ai vu certains leaders faire est de soulever un adepte en mettant les autres en bas. Cela peut être un détournant majeur pour un leadership efficace.

Les dirigeants efficaces souhaitent inspirer et autonomiser tous leurs partisans. Vous ne pouvez pas inspirer ou autoriser d'autres personnes lorsque vous les attachez involontairement ou involontairement ou créez une graine de jalousie. Et alors que je comprends que beaucoup ne voient pas leurs actions comme offensantes, il est important de l'examiner par de multiples points de vue.

Lorsque nous mettons quelqu'un d'autre vers le bas tout en reconnaissant d'autres réalisations, cela crée des conflits dans le corps des adeptes. Certains diront qu'ils utilisent ces techniques pour faire ressortir la nature concurrentielle des adeptes. À ceux que je dis, gardez à l'esprit que tous les adeptes ne sont pas motivés. Voulez-vous vraiment risquer de blesser les adeptes et d'arrêter leur potentiel de croissance?

Maintenant, il existe un temps et un lieu pour toutes les choses et toutes les techniques. Et il y a place à une concurrence saine, mais il existe une bonne ligne entre une concurrence saine et une propagation de la jalousie et / ou de la discorde entre les adeptes.

Maintenant, j'ai entendu certains leaders dire que leur but pour l'utilisation de cette technique est de Mettre à l'avant-plan les émotions négatives et les conflits qui provoquent des attitudes comme la jalousie au sein de l'organisation, dans le but de le croiser. Pour prendre conscience de toutes sortes. Et si cela est efficace dans cette mesure, il est tout aussi important de comprendre la cause de la jalousie. Il y a une cause pour chaque émotion et comportement sous le soleil. La plupart des jalousies sont provoquées par une insécurité, un manque de quelque chose. La question est donc de savoir comment traiter la cause? Si les adeptes sont jaloux et l'insécurité est la cause, comment les faire se sentir moins que d'aider la cause?

Je suis conscient que ceux d'entre nous qui peuvent être involontairement coupables de cela ne sont pas conscients de l'impact de ces actions Peut avoir sur les autres. C'est pourquoi il est important que cela soit porté à votre attention. J'ai constaté que peu de changements dans le leadership peuvent avoir un impact positif sur le moral au sein de l'organisation.

Une communication efficace est essentielle dans l'art de diriger les autres. Lorsque nous communiquons à n'importe quelle capacité, nous devons d'abord analyser le but de la communication. Lorsque le but est connu, nous pouvons commencer à communiquer efficacement. Donc, lorsque vous communiquez en soulevant quelqu'un ou en reconnaissant leurs réalisations, nous devons nous demander quel est l'objectif? Est-ce pour reconnaître un accomplissement? Si c'est pour reconnaître une réalisation, cela peut être accompli en émettant simplement les accolades. D'autres adeptes peuvent être plus enclins à s'améliorer parce qu'ils sont alors motivés par l'audition de ces réalisations. Si c'est pour encourager les autres à utiliser leurs talents et leurs cadeaux, faites-le. Si les adeptes sont motivés par des mots encourageants, cela pourrait déclencher leur feu pour progresser dans ce domaine. La clé est de connaître vos adeptes. Comprenez comment ils sont inspirés et motivés. Et faites cela!

Une alternative à la levée d'une personne tout en mettant d'autres descendants serait de reconnaître le suiveur méritant, mais aussi d'encourager les autres à se faire leur mieux. Encouragez-les à utiliser leurs talents et leurs capacités donnés par Dieu. Il est important que les gens comprennent qu'ils n'ont pas à faire quoi que ce soit pour être acceptés. Ils doivent juste être les meilleurs qu'ils peuvent être. Apporter leurs talents individuels devrait être une priorité et un but des leaders. Après tout, c'est la priorité et le but de Dieu. N'est-ce pas?

Gardez à l'esprit que nous parlons; L'intention de notre communication est tout aussi importante que la communication elle-même.

Continue Reading

Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

 Top Review de Brig Hart

By on

Tout ce système me paraît fou.

«L'opportunité MonaVie et le Système de soutien global global R3 pour parvenir à une meilleure santé et richesse». Cela semble un peu fou, n'est-ce pas? Je dis que c'est. Mais encore une fois, ne voulez pas déranger personne, c'est juste mon avis.

Le produit MonaVie prétend-il être le numéro un en tant que nourriture pour le souper? Brig Hart a dit ces mots lui-même. Qui, en passant, est un excellent orateur. Humble, n'est-ce pas? MonaVie est une substance comme un vin, dans une bouteille comme celle que vous vendez à vos amis et à votre famille.

Vous offrirez l'opportunité d'affaires et le produit à d'autres personnes à l'aide de l'acronyme suivant: Le facteur ITS, (Inviter, déguster et partager.) " Faites une liste de tous ceux que vous connaissez tous les jours … "Cela semble familier, n'est-ce pas? Permettez-moi de vous dire quelque chose, si vous êtes quelque chose comme moi, votre réputation avec les amis et la famille pour tester des produits et des programmes fous sur eux est très mauvaise. La dernière chose que je fais à ce moment est d'essayer de pousser ou de vendre des objets. Ils savent où me trouver si ils me voient travailler sur quelque chose qui les intéresse.

39,00 $ pour participer. Ensuite, vous avez le "droit" de pouvoir acheter un produit du produit à nouveau, des bouteilles d'une sorte de vin merveilleux au prix de gros. Ensuite, vous vous êtes inscrit à un "AS" (auto ship) afin qu'ils puissent vous expédier vos affaires en toute sécurité. Tout comme AA? (Alcooliques anonymes) Vous achetez le produit semblable à un vin MonaVie à 32,00 $ chacun puis déchargez-le à 45,00 $ par pièce.

Je ne sais pas, les gens n'ont-ils pas abordé ce genre de chose avec Am Way, il y a des années? Au moins, ce sont des produits réguliers que vous pouvez utiliser tous les jours ou que les gens ordinaires ont acheté comme du papier toilette et des téléviseurs.

Ce système ramène des souvenirs terrifiants d'un gel d'Aloe Vera vert goopy qui a vendu avec Nutrition for Life. Ma pauvre mère a encore certaines de ces choses dans une boîte dans le sous-sol avec d'autres pilules et autres choses. Désolé maman.

Je ne peux pas supporter Brig Hart ou ce produit MonaVie et système de vente. Imaginez essayer d'amener les gens à venir chez vous, à boire de la boisson mystère et à l'acheter! LA FIN.

Continue Reading

Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

The Daybed – Est-ce un bon choix pour vous?

By on

Il existe de nombreux types de lits à choisir. Il existe plusieurs caractéristiques que vous devriez rechercher, lors de votre choix. La plupart des gens ne pensent pas avoir un lit de nuit, mais vous devriez certainement examiner cette option.

Le lit de jour a toutes les qualités que vous pourriez rechercher. C'est extrêmement pratique. En termes de taille, il correspond à un modèle standard simple ou double. Cependant, il a des panneaux d'un côté et à l'arrière. Ces marques sont faciles à transformer en un canapé et à l'utiliser comme tel pendant la journée. Il suffit de mettre des coussins sur celui-ci. Le but multifonctionnel de ce modèle fait qu'il soit formidable dans une petite chambre ou même dans le salon, si vous vivez dans un petit appartement.

Il existe d'autres fonctionnalités qui ajoutent à la fonctionnalité de la banquette. La plupart des modèles ont des tiroirs sous la plate-forme, qui supporte le matelas. D 'autres ont à la place. En tout cas, vous pouvez bénéficier de ces fonctionnalités. Vous pouvez utiliser facilement les tiroirs pour mettre des couvertures, des oreillers et des couettes. Alternativement, vous pouvez tirer le meilleur parti du trundle lorsque vous avez des invités.

Les lits de jour sont généralement fabriqués à partir de métal, de bois ou des deux matériaux. Cela garantit leur durabilité. Cependant, ces modèles ne marquent pas ce niveau élevé en termes de confort. En effet, cet aspect dépend principalement du matelas, mais la conception du cadre est également importante. Vous aurez des panneaux qui vous entourent sur trois côtés sur quatre. Cela pourrait vous causer de l'inconfort, surtout si vous avez l'habitude de dormir sur un lit standard. Pourtant, vous pouvez facilement opter pour un modèle avec un panneau arrière inférieur.

Dans l'ensemble, vous devriez évaluer les avantages et les inconvénients de la banquette en personne pour décider si cela vous convient.

Continue Reading

Hauts-parleurs portatifs | Systèmes de haut-parleurs | Systèmes de musique | Woofers

Trouver la paix dans le bonheur des autres

By on

Nous ressentons tous que nous obtenons la paix dès que nous perdons 10 livres de poids corporel, dès que nous brisons une certaine mauvaise addiction, dès que nous fermons la bouche dans certaines situations. Ces situations sont bonnes pour trouver la paix, mais seulement lorsque vous voulez cette paix en vous, cela n'aura pas d'autres, c'est seulement pour votre propre cause, mais en réalité, il reste un pourcentage qui vous dérange parfois et que vous continuez À la recherche d'autre chose pour combler cette lacune. Croyez-le ou maintenant il est autour de vous, il vous suffit de le chercher et de travailler dessus.

Parfois, apprécier les petites choses, aimer les petites choses fait tellement de sens pour les autres. Le bonheur consiste à rendre heureux les autres et un simple acte de gentillesse envers les autres fait que cela se produise. Nous avons tellement d'exemples autour de nous pour nous inspirer et appliquer ces exemples pour faire quelque chose de bon pour les autres et les rendre heureux. C'est comprendre ce que les autres pensent, ressentent et ont besoin. C'est dire et faire des choses qui les rendent désireux d'être avec nous et de faire ces choses, pas pour un fait, mais parce qu'il est naturel pour nous de les faire. C'est pour connaître l'imperfection des autres et pourtant les voir parfaitement. C'est de devenir le cœur des autres pour devenir la partie de leur vie, ne pas lier leur cœur ni limiter leurs vies de quelque manière que ce soit.

L'accomplissement d'autres personnes peut être possible uniquement si vous êtes heureux et vous pouvez obtenir automatiquement Les idées pour rendre les autres heureux, tout dépend des bonnes humeurs, de se sentir bien et d'avoir toujours des vibrations positives. Parfois, être heureux ou rendre les autres heureux est tellement simple que nous en manquons, ne manquons pas la chance de prendre l'engagement de faire quelque chose de reconnaissant aux autres, mais c'est aussi un moyen d'apprendre, ne regrette pas plutôt de prendre cette opportunité et Utilisez-le pour le prochain niveau. Il existe de nombreuses façons d'aider les autres, vous avez tous besoin, c'est simplement un simple déménagement et vous serez sur la bonne voie.

Nous nous promettons aujourd'hui que nous ne manquerons jamais une chance unique de rendre les autres heureux. Soit la façon dont nous allons saisir cette occasion de sourire sur le visage de quelqu'un. C'est la façon dont vous pouvez être vraiment heureux de l'intérieur même si vous cherchez une raison d'être heureux et oubliez totalement l'attitude «quand je serai heureux».

Continue Reading